Ho perso il conto delle volte che nella mia vita ho avuto idee imprenditoriali, bellissime, super, mega top.

Il problema, però, era, anzi no i problemi erano, svariati, il primo sicuramente il capitale da investire, io sono capricorno, i salti nel buio rischiosi non fanno per me, ed oggi se vuoi fare impresa in proprio devi rischiare, non c’è altra strada, il secondo trovare qualcuno con cui condividere la mia visione che fosse sulla mia lunghezza d’onda, ultimo, ma non meno importante, individuare la giusta nicchia.

Alla fine considerato tutto questo ed il mio essere una persona con i piedi cementati al suolo, avevo rinunciato ma, surprise, il momento giusto è arrivato, perché quando una cosa la vuoi e dirigi le energie in quella direzione l’avrai, lo sai vero?

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Ovviamente questo non è accaduto né in un giorno né in un mese ma dopo aver fatto un lavoro su me stessa che ho definito “gli scavi archeologici dell’anima”.

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E’ stato indolore? NO, E’ stato bello? SI, bellissimo.

Se vuoi augurare una bella cosa a qualcuno auguragli di trovare la sua strada attraverso l’introspezione.

Per arrivare dove sono ora ho fatto mille tentativi, sono caduta 10 mila volte, ho sperimentato un milione di cose. Tutto mi è servito per arrivare dove sono ora, senza la curiosità e la mia testardaggine non sarei arrivata fin qui.

Oggi svolgo la mia attività imprenditoriale con un investimento minimo, accettabile per una persona che non ama il rischio come me, ho un team di venti persone, ho inserito in questo lavoro la mia visione, ho potuto scegliere le persone con cui lavorare che condividono la mia stessa visione e di costruire un’attività in linea con i miei valori.

Tuttavia questo non sarebbe possibile senza il lavoro di squadra.

Io ho sempre prediletto lavorare in team poiché rappresenta una risorsa importantissima, che consente di raggiungere obiettivi che da soli sarebbe impossibile raggiungere.

Nel corso della mia vita ho lavorato in team per un progetto di ricerca, alla costruzione di un altro, che poi purtroppo non è andato in porto, e nella mia vita associativa.

Il contesto professionale italiano è, purtroppo, prevalentemente incentrato sulle prestazioni individuali.

Questo induce a generare un clima di competitività tra i professionisti di un medesimo ambito lavorativo, pur essendoci obiettivi comuni.

Il team è costituito da un gruppo di persone, con competenze e talenti unici e peculiari che vengono messi a disposizione del gruppo per  il raggiungimento di un obiettivo comune  e condiviso.

La condivisione di conoscenze, metodi, competenze, talenti ed abilità viene portata
all’interno del team incentivando il confronto e lo scambio.

Questo comporta, quindi, che qualora si ponga un problema la sua risoluzione sarà più semplice perché affrontata da più individui contemporaneamente che hanno anche punti di vista differenti.

Tuttavia, affinché un team lavori in armonia è necessario che le persone che lo compongono siano coese tra loro, collaborative e che il clima sia sereno.

E’ importantissima, dunque, la figura del leader del team che è anche la figura che costruisce il team attraverso un processo che richiede tempo ed un’attenta selezione di professionalità e personalità che, a mio parere, non può prescindere dall’affidarsi al proprio intuito ed all’empatia.

L’abilità di un “leader” che vuole affiancarsi di persone affiatate sta proprio nel processo di “selezione delle persone più in “sintonia “ con lo scopo da perseguire e la visione per cui si è deciso di intraprendere quell’attività, e non un’altra,

Un leader deve essere una persona disponibile ad ascoltare, empatica, disposta a confrontarsi  ed a dialogare ed anche ad ammettere le proprie difficoltà.

E’ ovvio che ogni contesto, ogni progetto o settore professionale ha delle caratteristiche proprie per cui queste sono indicazioni generali basate anche sulla mia esperienza di lavoro in team.

Io seguo delle regole che sono conformi al mio modo di essere, rapportarmi agli altri e vivere più in generale:

Eccole:

• Rendo noto alle persone che vogliono lavorare con me la mia visione;
• Se la condividono gli chiedo di aiutarmi a raggiungere la sua realizzazione e, quindi di impegnarsi;
• Rispetto i loro tempi essendogli sempre di supporto quando ne hanno bisogno, se sono disposti, però, a lavorare;

• Esalto i loro talenti individuali e li aiuto a riconoscerli se loro non li hanno chiari;
• Li aiuto a svilupparsi ed a promuoversi anche in altri ambiti che non sia solo quello lavorativo; Io voglio lavorare con persone felici di fare quello che fanno e soddisfatte della loro vita in generale;
• Chiedo loro di avere un atteggiamento responsabile anche nei confronti degli altri membri della squadra;
• Condivido con loro tutto ciò che so e chiedo di aiutarmi in ciò che non so;
• Sono sincera anche quando devo dire cose poco piacevoli;
• Coordino il gruppo.
• Creo un ambiente in cui sussista la fiducia reciproca e dove il confronto e la condivisione siano considerati normali ed anche fonte di divertimento;

Se anche tu vorresti entrare a far parte del mio Team candidati qui, fisseremo una zoom per fare una chiacchierata e scoprire se possiamo lavorare insieme.